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Specialisti digitali: e-Commerce Manager e Web Reputation Manager i più ricercati
02 dicembre 2016
Crescono i salari delle figure emergenti con competenze digitali e le opportunità di lavoro. La ricerca dedicata al settore digital della società di headhunting Technical Hunters delinea i quattro profili emergenti più richiesti che in Italia si fatica ancora a reperire: l’e-Commerce Manager, il Web Reputation Manager, il Datawarehouse Manager e il Chief Technology Manager
Crescono i salari delle figure emergenti con competenze digitali e le opportunità di lavoro. La ricerca dedicata al settore digital della società di headhunting Technical Hunters delinea i quattro profili emergenti più richiesti che in Italia si fatica ancora a reperire: l’e-Commerce Manager, il Web Reputation Manager, il Datawarehouse Manager e il Chief Technology Manager. All'e-Commerce Manager, il responsabile del canale di vendita online, si richiede un'esperienza di 3-5 anni e una laurea economica o ingegneristica. La ral parte da 50 mila euro per arrivare a 90 mila per chi ha oltre 10 anni di esperienza. Al Web Reputation, che analizza e gestisce l’immagine aziendale sulla rete e sui canali social, si richiede un'esperienza nel settore del data mining di almeno 3-5 anni e la conoscenza delle lingue straniere. Lo stipendio è di 50 mila euro per manager con più di 5 anni di esperienza. Il Datawarehouse Manager ha una retribuzione annua lorda che parte da 50 mila euro e può arrivare a 70 mila. Ha competenze legate alla modellazione dei dati e alla creazione e gestione di database complessi. Per il Chief Technology Manager gli stipendi possono raggiungere anche 90 mila euro per chi ha più di 10 anni di esperienza. I suoi requisiti sono le lingue straniere, la conoscenza delle evoluzioni tecnologiche e il loro possibile utilizzo.