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Pagamenti tracciabili per le aziende da Luglio 2018
10 luglio 2018
Addio ai contanti per il pagamento dello stipendio: dal mese di luglio 2018 le aziende dovranno  retribuire i loro dipendenti solamente attraverso metodi di pagamento tracciabili, in banca o alla Poste. E’ solo l’ultima delle azioni fondamentali della politica di lotta al contante e le multe in caso d’inosservanza possono raggiungere i 5000 euro. Secondo […]
Addio ai contanti per il pagamento dello stipendio: dal mese di luglio 2018 le aziende dovranno  retribuire i loro dipendenti solamente attraverso metodi di pagamento tracciabili, in banca o alla Poste. E’ solo l’ultima delle azioni fondamentali della politica di lotta al contante e le multe in caso d’inosservanza possono raggiungere i 5000 euro. Secondo le nuove disposizioni di legge, il pagamento delle retribuzioni dovrà avvenire esclusivamente tramite mezzi tracciabili e la firma della busta paga non costituirà più prova dell’avvenuto pagamento degli stipendi in contanti.   Il comma 910 art. 1, della Legge di Bilancio 2018 stabilisce che, a partire dal 1° luglio 2018, i datori di lavoro saranno obbligati a versare ai lavoratori la retribuzione tramite banche o uffici postali solamente per mezzo dei seguenti mezzi di pagamento: • bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore; • strumenti di pagamenti elettronici; • pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento; • assegno consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di suo comprovato impedimento, a un suo delegato. Sono poche le eccezioni di lavoratori esclusi: colf, badanti e baby sitter potranno continuare ad essere pagati in contanti.